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2022年08月20日

目標達成度を給与に紐づけるのは誤り MBOを運用すればするほど“歪み”が生まれる根本要因

坪谷邦生氏(以下、坪谷):はい、まさしくそこだと私も思います。今、多くの会社が目標管理を人事評価制度・賃金制度に組み入れて使う中で、目標の達成度 ...

https://logmi.jp/business/articles/327148

posted by Mark at 11:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 目標達成度 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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